教員情報 - 大曽暢烈 | 愛知学院大学

オオソノブヨシ OOSO Nobuyoshi
大曽暢烈

所属経営学部経営学科

職種准教授

著書・論文歴
2023/12	著書	新・マテリアル人事労務管理 (共著)
2023/06	論文	高業績HRMシステムの知覚と組織コミットメントの関係における一貫したHRMメッセージの知覚の影響日本労務学会誌 24 (1),7-19頁 (共著)
2023/03	論文	集団・チームを考慮した戦略的人的資源管理の理論的検討経済経営論集 30 (2),37-47頁 (単著)
2021/09	論文	HRMおよびその関連施策が情緒的コミットメントに及ぼす影響－トラックドライバーのアイデンティティ志向性に着目して－中京経営研究 31 (1),21-31頁 (共著)
2018/12	その他	【書評】古田克利著『IT技術者の能力限界の研究－ケイパビリティ・ビリーフの観点から－』日本労務学会誌 19 (2),18-20頁 (単著)
2017/06	その他	【書評】リンダ・グラットン/アンドリュー・スコット著池村千秋訳『ライフシフト―100 年時代の人生戦略―』日本労務学会誌 18 (1),70-73頁 (単著)
2016/03	論文	戦略的人的資源管理論の統合アプローチ兵庫県立大学博士論文 (単著)
2015/07	論文	戦略と人的資源管理の適合関係が組織市民行動に与える影響－組織的公正の調整効果－星陵台論集 48 (1),1-18頁 (単著)
2014/08	論文	戦略的人的資源管理論における適合アプローチの理論的検討星陵台論集 47 (1),45-58頁 (単著)
2014/03	論文	戦略的人的資源管理の分析枠組みの検討－組織市民行動の観点から－星陵台論集 46 (2),55-73頁 (単著)
2013/12	論文	戦略的人的資源管理の検討星陵台論集 46 (1),47-66頁 (単著)